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仲裁裁决书(锡滨劳人仲案字〔2018〕第1126号)

时间:2019-01-02      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

  申请人陆某,男,汉族,户籍地无锡市滨湖区。

  被申请人武汉某科技股份有限公司无锡分公司,住所地无锡市滨湖区。

  法定代表人张某,男,武汉某科技股份有限公司无锡分公司总经理。

  案由:经济补偿金争议。

  申请人陆某诉被申请人武汉某科技股份有限公司无锡分公司争议一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人陆某;被申请人法定代表人张某到庭参加仲裁活动,本案现已审理终结

  申请人诉称:申请人现与公司发生纠纷,现申请人向本委提出如下申请:1.2018年5月底被公司辞退,要求按照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿,补偿金额为3个月工资19500元。

  申请人陆某为证明其主张,向本委提供了2份证据:

  1.解除劳动关系登记备案表,以证明被公司辞退;

  2.劳动合同,以证明双方存在劳动关系及在职时间。

  被申请人武汉某某某某科技股份有限公司无锡分公司辩称:公司不承认辞退,是公司同意申请人提出的辞职要求。

  被申请人为证明其主张,向本委提供了3份证据:

  3.QQ要求赔偿记录,以证明申请人不主张赔偿或者补偿;

  4.离职申请单,以证明申请人本人提出离职;

  5.离职交接清单,以证明申请人本人提出离职。

  经庭审质证,被申请人对证据2的真实性没有异议,申请人对证据3、4、5的真实性没有异议,对上述质证意见,本委予以确认。

  根据双方的举证和质证意见,本委对双方提供的证据作如下认定:对证据1、2、3、4、5的真实性予以认定。

  本委查明:申请人2015年11月11日到被申请人处工作,双方签订了劳动合同并为申请人缴纳了社会保险费。申请人在被申请人处工作至2018年5月25日,被申请人以申请人不能胜任工作为由解除了与申请人之间的劳动合同。

  本委认为:被申请人以申请人不能胜任工作为由解除了与申请人之间的劳动合同,但是并未向本委提供申请人不能胜任工作的证据,本委确认被申请人解除劳动合同违法,应当支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。庭审过程中申请人确认不需要被申请人支付赔偿金,仅要求被申请人支付经济补偿金19500元是自行处分其民事权利的行为,本委予以支持。故本委对申请人要求被申请人支付经济补偿金19500元的仲裁请求予以支持。

  本案调解不成,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条的规定,本委裁决如下:

  一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币19500元

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定,本仲裁裁决为终局裁决。申请人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的,可自收到本裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决,申请人逾期不起诉的,仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

  一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

  仲  裁  员:蒋文雄

  二〇一八年十一月二十一日

  书  记  员:陆卡苗

 

  公  告

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